Объективная оценка твоей готовности — тем же движком, которым тебя проверят работодатели
Скрининг для топовых компаний РФ — 50 000+ сотрудников из 100+ компаний
Нам доверяют и нас признают
Не стартап-новичок, а зрелый вендор скрининга
Jumse (jumse.ru) — разработчик платформы технического скрининга и часть ITQuick Group, которая с 2017 года делает high-load разработку для корпоративного сегмента, включая клиентов с мировым именем. Мы 5 лет оцениваем кандидатов для работодателей — в том числе для Сбера, Самолёта, МТС Банка и Мосбиржи. Тот же объективный движок оценки, что используют компании при найме, теперь работает на разработчика — в ваших руках и до собеса.
Это и есть наш главный отстраивающий актив: вы получаете не «очередной инфопродукт», а оценку состоявшегося отраслевого игрока — ту самую планку, по которой проверяют сильнейших на рынке.
Это про тебя?
Готовишься к собесу или метишь выше по грейду — боль одна: движешься вслепую, без понимания реального уровня и без конкретного плана.
Получаешь отказы без обратной связи — причина провала непонятна
Упёрся в плато: не повышают и не дают офферы выше, а почему — не объясняют
Не знаешь свой реальный уровень и что именно отделяет тебя от следующего грейда
Учишься и готовишься хаотично, без системы и приоритетов — а время идёт
От «не знаю, готов ли я» до конкретного плана — за один сеанс
Загрузи вакансию
Вставь ссылку или текст вакансии. Система автоматически извлечёт стек и требования.
- Собес на носу та самая вакансия, к собесу по которой ты готовишься
- Senior целевая senior-вакансия или твой текущий стек
- Без корочки можно без вакансии — просто укажи стек для подтверждения грейда
- После паузы свой стек «как было» — оценим, что актуально сегодня
Пройди техскрининг
Автоматический скрининг в том же формате, что техскрининг работодателя. Грейд-чек — 15 минут, полный скрининг — около часа.
- Собес на носу заодно тренируешь сам формат — снимаешь стресс заранее
- Senior упор на архитектуру и системное мышление — ось Senior
- Без корочки оценка по навыку, без оглядки на диплом и бренд
- После паузы мягкий заход для восстановления формы
Получи грейд и карту пробелов
Объективный грейд, match-score под вакансию, детальная карта пробелов по темам и разбор ошибок.
- Собес на носу match-score: проходишь ли по уровню на эту вакансию
- Senior видишь ровно те темы, что отделяют от Senior
- Без корочки независимый вердикт + Candidate Passport
- После паузы срез «на сегодня»: что устарело, что подтянуть
Закрой пробелы по плану
Приоритетный план: что подтянуть за оставшиеся дни. Candidate Passport для отклика.
- Собес на носу план «что успеть за оставшиеся дни» до собеса
- Senior индивидуальный трек 3–6 мес + переоценка с фиксацией грейда
- Без корочки ставишь Passport первым в отклике — читают раньше резюме
- После паузы сжатый план возврата на рынок
Конкретные результаты, не оценочные суждения
Каждый модуль выдаёт измеримый результат — без размытых рекомендаций и «продолжайте учиться».
Объективный грейд
Junior / Middle- / Middle / Middle+ / Senior- — без самооценки и синдрома самозванца. Калибровка по реальной базе senior-знаний.
Карта пробелов
Детальный срез по темам: что знаешь хорошо, что провисает, что критично. С приоритетом — что подтянуть первым.
Vacancy Match
Match-score под конкретную вакансию. Видишь, где пробел именно под эту позицию, а не абстрактно.
Candidate Passport
Портативный верифицированный профиль с грейдом и стеком. Ставишь первым в отклике — читают раньше резюме.
Так выглядит результат — без воды
Четыре артефакта на выходе: отчёт по скринингу, Candidate Passport, Vacancy Match под конкретную вакансию и индивидуальный план развития. Не «продолжайте учиться», а конкретика с приоритетом.
Senior Backend Engineer
Портативный профиль — ставишь первым в отклике, читают раньше резюме.
Сравнение с требованиями вакансии: 3 из 6 закрыто, 2 разрыва до соответствия уровню.
Только найденные пробелы — не весь курс. Трекинг в ЛК и переоценка грейда.
Доказательство уровня, которое смотрят раньше резюме
Это не ещё один бейдж «верификации», которому никто не верит. Это объективный грейд от вендора, по чьему скринингу нанимают компании — портативный и под твоим контролем.
Разные боли — разные ответы
За 60 минут узнай, проходишь ли ты на эту вакансию — и что подтянуть за оставшиеся дни.
- Vacancy Match — match-score под конкретную вакансию
- Детальный разбор ошибок — где и почему пробел
- Приоритетный план «что подтянуть за оставшиеся дни»
Узнай ровно те темы, что отделяют тебя от Senior, и закрывай их по плану — обычно 3–6 месяцев вместо 2–3 лет своим ходом.
- Карта пробелов до Senior по твоему стеку
- Индивидуальный трек Middle→Senior за 3–6 мес
- Переоценка фиксирует новый грейд документально
Навык есть, а диплома нет? Получи независимое доказательство грейда, которое смотрят раньше резюме.
- Независимый вердикт — навык, подтверждённый системой
- Candidate Passport — первым в отклике вместо резюме
- Объективный бенчмарк: наконец знаешь реальный уровень
Вернись в код уверенно: за час — честный срез навыков и сжатый план возврата.
- Свежий срез навыков «на сегодня» — точка опоры
- Карта: что устарело и что подтянуть первым
- Сжатый план возврата под оставшееся время
Не очередной инфопродукт
Объективность — не самооценка
Оценку ставит система, а не курс, наставник или вы сами. Одинаковый стандарт для всех.
Независимость от прокси
Диплом, бренд компании, тайтл — не учитываются. Только реальный навык по стеку и уровню.
Зрелый вендор, а не новичок
5-й год в лидерах отрасли, отраслевые награды (Generation AI Awards 2025). Сбер, Самолёт, МТС Банк, Мосбиржа используют Jumse при найме — вы проходите ту же оценку до собеса.
Честная граница
Не обещаем трудоустройство. Обещаем правду о готовности и кратчайший путь закрыть пробелы.
Jumse закрывает и подтверждает техническую готовность. Мы не обещаем трудоустройство — это зависит от рынка, компании и множества факторов вне нашего контроля. Мы показываем правду о готовности и кратчайший путь её повысить.
Почему этому грейду можно верить
Не мнение и не самооценка — собственная методика Jumse, по которой мы 5 лет проводим скрининг для топовых компаний РФ. Jumse — член отраслевой ассоциации АПКИТ.
Калибровка по реальной базе
Грейд калибруется по базе senior-знаний и реальных собесов, а не по абстрактной шкале.
Инженерная экспертиза за движком
Jumse — часть ITQuick Group, которая с 2017 года делает high-load разработку для корпоративного сегмента, включая клиентов с мировым именем. Оценку строят те, кто сам решает такие задачи.
Одинаковый стандарт для всех
Тот же движок и те же критерии, по которым вас оценивают работодатели. Без человеческого фактора и предвзятости интервьюера.
Прозрачный разбор
По каждой теме видно, что и почему засчитано — результат можно перепроверить, а не принять на веру.
5 лет, 50 000+ оценок, 100+ компаний — на этой выборке методика и откалибрована.
Дорасти до Senior по плану — практикой, а не теорией
Это и есть трек Middle→Senior: после скрининга ты получаешь индивидуальный план развития (ИПР) — только те темы, что реально отделяют тебя от Senior. Прокачка по собственной методике Jumse, исключительно на практических ситуациях.
Вход бесплатный — платишь за срочность и глубину
Переход Middle → Senior — это примерно +60–130к ₽/мес (медианы ~170–200к → ~260–300к). На этом фоне трек окупается за пару недель новой вилки.
Быстрый скрининг за 15 минут — только ваш грейд.
- Скрининг 15 минут
- Объективный грейд
- Базовое сравнение со стандартом
Полный скрининг, детальная карта пробелов и отчёт.
- Скрининг 60 минут
- Объективный грейд
- Детальная карта пробелов
- Отчёт по темам
Полный комплект для подготовки к конкретному собесу.
- Диагностика (60 мин)
- Vacancy Match под вакансию
- Приоритетный план подготовки
- Candidate Passport
- Детальный разбор ошибок
Программа роста до Senior с контролем прогресса и переоценкой.
- Диагностика (60 мин)
- Приоритетный план подготовки
- Candidate Passport
- Детальный разбор ошибок
- Индивидуальный трек 3–6 мес
- Контроль прогресса
- Переоценка с фиксацией грейда
- ROI: окупается за пару недель на Senior-вилке
Частые вопросы
Узнай правду о своей готовности — до того, как это сделает интервьюер
Грейд-чек — бесплатно и за 15 минут. Полный скрининг с картой пробелов — за час.